Bij PLYGRND.city zijn we opzoek naar Horeca Toppers met een groot sociaal hart (18/78 jaar) om ons team te komen versterken. Jullie zijn Hoodlabbers.
Maak jij makkelijke contact met vreemden? Stel je goede vragen en kun je ook je stil zijn om echt te luisteren? Ben je gastvrij, een beetje creatief en wil jij graag positieve impact maken op de levens van anderen? Lees dan verder!
Hoodlabbers? In de aankomende jaren gaan we flink uitbreiden met de Hoodlab Living Labs in verschillende buurten in Amsterdam. We zijn op zoek naar gastvrije en slim-werkende teamleden die een prettig gesprek kunnen voeren én goed kunnen luisteren. Je kunt meepraten over allerlei onderwerpen. Je maakt gemakkelijk oogcontact met voorbijgangers en weet bewoners te enthousiasmeren over de ontwikkelingen in hun buurt. Je weet mensen te empoweren, ze een compliment te geven en onthoudt het gesprek om er later een kort verhaal voor de website van te maken.
Bij PLYGRND.city zijn we op missie om lokale communities gezonder en meer verbonden te maken met participatie en persoonlijk leiderschap met als doel om in 2030 vijf miljoen mensen te hebben geïnspireerd om hun leven en leefomgeving te verbeteren.
Terwijl we praten over liefde, lifestyle en de zin (en onzin) van het leven werken we aan thema’s zoals gezondheid, armoede en veiligheid. Dit doen we door lokaal action research, living lab en cultuurprojecten te faciliteren voor steden, haar bewoners en netwerkpartners.
Met onze producties zoals Hoodlab, Funbox, Greenbox en Impact Lab werken we iedere dag met toewijding aan het maken van positieve impact in de buurt. Want we geloven wanneer mensen echt in hun kracht staan er ruimte is voor duurzame groei op persoonlijk, sociaal en ruimtelijk vlak.
Om de energie van de buurt en bewoners tastbaar te maken werken we voor, tijdens en na onze projecten aan bijzondere content zoals fotoseries, toffe videoproducties, leuke podcasts, inspirerende magazines en exposities in de openbare ruimte.
Wie zijn wij? PLYGRND.city is een onafhankelijk collectief van action researchers, kunstenaars, fotografen, hulpverleners, buurtbewoners, ontwerpers en social workers, werkend vanuit Amsterdam. Allen met een groot sociaal hart en liefde voor de buurt, kunst, cultuur, gezondheid, sport en lifestyle.
Wat ga je doen? Je bent onderdeel van het Hoodlab Living Lab team in Amsterdam. Je praat met bewoners, luistert naar wat ze te vertellen hebben en weet dat te vertalen naar een kort verhaal. Je werkt samen met fotografen en andere content makers en levert de content aan het marketing team of zet het zelf op Instagram.
Je host activiteiten (sport, cultuur, jong, oud), kan een lekkere kop koffie zetten en weet naast individueel contact ook groepen te inspireren. Een goede metafoor is dat je weet hoe je een horecazaak opent en sluit. Je houdt oog op de planning en dagactiviteiten. Tegelijkertijd weet je hoe belangrijk het is om ontspannen en aangenaam te zijn dat bewoners zich welkom, belangrijk en gehoord voelen.
Je werkt met de operationeel manager samen met je lokale Hoodlab team van buurtbewoners, freelancers en vrijwilligers en hebt contact met relaties van de gemeente en andere organisaties.
Meet some people from the team!
Arjen
Founder
Skylar
Operations specialist
Jane
Social designer
Louis
Street artist
Wie ben jij? Je bent een warm, proactief en energiek persoon met leiderschapskwaliteiten. Je hebt een groot sociaal hart en de drive om bij te dragen aan de samenleving. Je beheerst Nederlandse, Engelse en straattaal. Je bent stressbestendig, gemotiveerd en betrouwbaar: je houdt van orde, maar kan tegen een beetje chaos. Je bent bereid om in de avonden te werken (dinsdag t/m zondag tot max 22.00 uur). Je bent communicatief vaardig en hebt een gastvrije mentaliteit. Je bent autodidact en / of afgestudeerd en hebt 2 à 3 jaar ervaring in sales, klantenservice of horeca.
Wat krijg je? Een betekenisvolle baan voor 18 tot 24 uur met diepgang bij een ambitieuze jonge organisatie. Een dynamische werkomgeving met leuke collega’s. De mogelijkheid om je persoonlijk, creatief en inhoudelijk te ontwikkelen. Afwisselend werk thuis, op kantoor en op locatie. Goede arbeidsvoorwaarden en een goed salaris op basis van leeftijd, kennis en ervaring.
Ben jij dit? Solliciteer dan voor 1 maart op deze job. De procedure bestaat uit twee gesprekken en een korte assessment. De baan gaat vanaf 1 april van start.
Meer informatie? Check onze online presence en krijg een idee van wie we zijn. Wil je ons team komen versterken? Dan horen we graag van je!